主 要 内 容______________________

《HR必备的法律意识及劳动争议处理》是一门旨在帮助人力资源专业人员提升法律意识和劳动争议处理能力的课程。

课 程 重 点______________________

本课程将通过理论学习、案例分析和实践操作等多种方式，培养的法律素养和应对劳动争议的技巧，使其能够在人力资源管理工作中合规运作，处理劳动争议，并维护企业和员工的权益。

主 要 目 的______________________

通过参加《HR必备的法律意识及劳动争议处理》课程，将提升法律意识和法律素养，了解劳动法律法规，掌握用工合同管理和劳动争议处理的技巧，提高人力资源管理的合规性和专业水平。他们将能够规范用工操作，防范和化解劳动争议，维护企业和员工的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。